2008-05-26 03:25
- Computer Sweden:
Guide raggar nya konsulter på gatan
Av
|
Branschnytt
Mitt i lunchrusningen i Kista står Guide Kon-sults vd Mats Fossum och delar ut flygblad i syfte att rekrytera it-konsulter. I första hand söker han 20 systemutvecklare.
Bristen på it-kompetens får företagen att ta till drastiska rekryteringsmetoder. I Guides fall handlar det om flera kompletterande åtgärder vid sidan om annonsering och företagets kampanjsajt.
Det är främst systemutvecklare inom Java och Dotnet som Guide Konsult nu letar på gator och torg. Anledningen är att det finns en brist på just den typen av kompetens.
– För att möta den starka efterfrågan från våra kunder när det gäller systemutvecklare och kompetens inom Java och Dotnet gäller det att vi är kreativa. Vi har redan ett par hundra utvecklare inom det området, men vi behöver ständigt fylla på, säger Mats Fossum, vd på Guide Konsult i Stockholm.
Tillsammans med Jesper Nyhlin, vd på EDB-koncernens andra dotterbolag Dropit, och de båda företagens konsultchefer står Mats Fossum utanför Kista Centrums entré och delar ut broschyrer till it-människor på lunchrast.
– Guide satsar på komptensutveckling och har ett speciellt program som sträcker sig över flera år. Men det räcker inte till för att få fram tillräckligt många konsulter inom systemutveckling, säger Mats Fossum.
Förhoppningen är att få in 20 systemutvecklare och för krydda erbjudandet får de som väljs ut starta sin karriär på bolaget med en två veckors certifieringsresa till Sydafrika.
– Vårt systerbolag Spring har genomfört en sådan certifiering och därför har vi beslutat att göra detsamma. Genom att locka med det kan vi höja inflödet av intresserade så att vi inte behöver tumma på kvaliteten, säger Mats Fossum.
OBS! Denna artikel är mer än tio dygn gammal och är därför stängd för vidare debatt.